Krisenintervention, Resilienzberatung und Elterncoaching für Arbeitnehmer

Stärken und schützen Sie Ihr Team – mit professioneller Unterstützung in privaten Krisenlagen. Für Sie unterstützen wir Mitarbeiter dort, wo Arbeitgebereinfluss endet.

Kontakt

Krisenintervention, Resilienzberatung, Elterncoaching

Unsere Leistungen im Überblick

  • Krisenintervention: Unterstützung bei akuten Krisensituationen Ihrer Mitarbeiter.
  • Resilienzberatung: Förderung der Widerstandsfähigkeit gegen Stress und Herausforderungen.
  • Elterncoaching: Beratung für Mitarbeiter mit familiären und erzieherischen Herausforderungen.

Wann hilft unsere Erfahrung?

Unser Angebot richtet sich an Unternehmen und deren HR-Abteilungen. Wir haben uns auf folgende Schwerpunkte im Rahmen unserer Beratung fokussiert:

  • Burnout
  • Psychische Be- und Überlastung
  • Resilienzsteigerung

Bei u.a.:

  • Trennung / Scheidung
  • Verhaltensauffälligkeiten von Kindern
  • Kommunikationsproblemen
  • Mehrfachbelastung berufstätiger Eltern
Unser Angebot
Krisenprävention spart Kosten

Warum lohnt Krisenprävention?

  • Steigende Ausfallzeiten: Laut AOK stiegen die Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen zwischen 2012 und 2022 um 48%.
  • Längere Fehlzeiten: Psychische Erkrankungen führen im Durchschnitt zu längeren Ausfallzeiten als andere Krankheiten.
  • COVID-Pandemie: Verstärkte die mentale Belastung und erhöhte die Krankschreibungen.
  • Besonders betroffene Branchen: Gesundheitswesen und öffentliche Verwaltung verzeichnen die meisten Fehltage.

Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter

Vorteile von Krisenintervention für Unternehmen

Für Unternehmen

  • Reduktion von Ausfallzeiten
  • Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre
  • Steigerung der Mitarbeiterproduktivität
Vorteile von Krisenintervention für Mitarbeiter

Für Mitarbeiter

  • Vertrauliche, professionelle und zeitnahe Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen
  • Verbesserung des persönlichen Wohlbefindens
  • Stärkung von Resilienz im Berufs- und Privatleben

Wie unsere Beratung funktioniert

Unser Beratungsangebot ist einfach und für Ihr Team unkompliziert zugänglich:

  • Kostenfrei und vertraulich: Die Dienstleistung ist bei Inanspruchnahme Ihres Unternehmensangebotes für Ihre Mitarbeiter kostenfrei und wird durch uns garantiert vertraulich behandelt. Private oder vertrauliche Mitarbeiterinformationen, die im Rahmen der individuellen Beratung offenbar werden, unterliegen der Geheimhaltung gegenüber dem Arbeitgeber, so dass die Privatsphäre Ihrer Mitarbeiter sicher geschützt bleibt.
  • Soforthilfe: Ihre Mitarbeiter erhalten schnell notwendige Unterstützung ohne die Offenlegung persönlicher Herausforderungen gegenüber dem Arbeiter.

Ablauf der Zusammenarbeit

  1. Erstgespräch: Klärung der Hintergründe, erste Interventionen und Tipps.
  2. Folgegespräch: Weitere Stabilisierung der Situation und Nachhalten des Erarbeiteten.
  3. Langfristige Begleitung: Kurz-, mittel- oder langfristig nach Bedarf.
  4. Vermittlung weiterer Hilfsangebote: Bei Bedarf medizinisch-therapeutische Versorgung.
Ablauf der Zusammenarbeit

Ihre erfahrene Expertin:
Frauke Papenbrock

Diplom-Sozialpädagogin Frauke Papenbrock
  • Diplom-Sozialpädagogin: Langjährige Erfahrung in Einzel-, Eltern- und Familienberatung.
  • Zusatzqualifikationen: Systemischer Coach, Traumafachberaterin, Ergotherapeutin.
  • Persönlicher Hintergrund: Mutter seit 2015, umfangreiche Expertise in der Unterstützung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.

Probleme, die unsere Leistung wertvoll machen

Sie können es sich auch nicht erlauben, Mitarbeiter in privaten Krisensituationen zu verlieren?

Hemmungen, in der Krise beratende oder therapeutische Unterstützung in Anspruch zu nehmen, sind oft hoch. Die Erfahrung zeigt, dass Angebote vor Ort bevorzugt und äußerst erfolgreich genutzt werden können, vor allem dann, wenn sie von Vorgesetzten als positiv und hilfreich kommuniziert werden. Soziale Legitimation nimmt Angst vor Stigmatisierung innerhalb des Teams. Andersherum verhindert in der Führungsebene vieler Unternehmen, die Angst, „das Kind beim Namen zu nennen“ die Chance, Arbeitnehmer zu halten oder zurück in die Produktivität zu führen.

Gesellschaftliche Probleme

Gesellschaftliche Probleme

  • Therapeutenmangel: Lange Wartezeiten auf Therapieplätze (bis zu 1.5 Jahre).
  • Hemmungen überwinden: Soziale Legitimation nimmt Angst vor Stigmatisierung.
Wir helfen Ihren Mitarbeitern

Wobei können wir helfen?

  • Burnout und depressive Verstimmungen
  • Resilienzsteigerung bei beruflichen und privaten Belastungen
  • Familiäre Krisen: Trennung, Scheidung, Kindererziehung, Kommunikationsprobleme

Fallbeispiele

Kontakt

Jetzt den nächsten Schritt gehen, um Ihre Mitarbeiter zu stärken.
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.